Vakantiegeld: hoeveel staat er straks op je rekening?
Voor veel mensen wordt in mei of juni het vakantiegeld uitgekeerd, hét moment waarop er ineens een groter bedrag op de rekening staat. Maar als je de loonstrook erbij pakt, valt het vaak tegen. Waar is al dat geld gebleven? Het korte antwoord: belasting. Het langere antwoord lees je hieronder.
Waar heb je eigenlijk recht op?
In Nederland is vakantiegeld wettelijk geregeld. Officieel heet het vakantiebijslag, en het minimum is 8% van je brutoloon. Werk je fulltime voor 2.800 euro bruto per maand? Dan bouw je per jaar 2.688 euro aan vakantiegeld op.
Dat klinkt als een mooi bedrag. Maar bruto is niet wat je op je rekening krijgt.
Uitzendkrachten en technici die via detachering werken, ontvangen het vakantiegeld vaak maandelijks of per vier weken. Dat staat in je arbeidsvoorwaarden. Bij loondienst is de uitbetaling meestal eenmaal per jaar, uiterlijk in juni.
Waarom gaat er zoveel belasting af?
Vakantiegeld valt onder wat de Belastingdienst een bijzondere beloning noemt. Dat zijn inkomsten die je niet elke maand ontvangt, zoals ook bonussen of een dertiende maand. Hierop geldt het bijzonder tarief: een apart percentage loonheffing dat hoger uitvalt dan wat je gewend bent van je normale salaris.
Hoe hoger je jaarinkomen, hoe hoger dat percentage. Het loopt uiteen van ongeveer 20% voor lagere inkomens tot 49% voor hogere inkomens.
Waarom zo hoog? Het vakantiegeld telt mee als inkomen in het jaar dat je het ontvangt. Daardoor stijgt je totale jaarinkomen tijdelijk, en dalen de heffingskortingen waarop je recht hebt. Die correctie wordt direct verrekend in het bijzonder tarief. Op je loonstrook zie je daardoor soms een percentage van meer dan 50%.
Dat klinkt fors, maar het is geen definitief verlies. Het bijzonder tarief is een voorschot op je inkomstenbelasting. Bij je belastingaangifte wordt alles herrekend. Is er te veel ingehouden, dan krijg je het terug.
Wat blijft er over? Een eigen rekenvoorbeeld
Stel, je verdient 3.200 euro bruto per maand als technicus. Je jaarsalaris is dan 38.400 euro. Je vakantiegeld bedraagt 3.072 euro (8% van 38.400 euro).
Op basis van de belastingtarieven van 2026 betaal je over dit vakantiegeld ongeveer 37% aan loonheffing. Dat is circa 1.137 euro. Na verrekening van de heffingskortingen, die bij dit inkomensniveau gedeeltelijk terugkomen, hou je netto ongeveer 2.100 euro over.
Dat is een indicatie. Jouw exacte bedrag hangt af van je specifieke situatie: je precieze jaarloon, of je loonheffingskorting toegepast is en of je bij meerdere werkgevers werkt.
Wanneer ontvang je het?
Werkgevers zijn verplicht het vakantiegeld uiterlijk in juni uit te betalen. De meeste doen dat in mei. Soms wordt het maandelijks of per vier weken bij je salaris uitbetaald. Kijk in je contract of je arbeidsvoorwaarden voor de exacte afspraken die voor jou gelden.
Wat als je wisselt van werkgever?
Bij uitdiensttreding wordt je opgebouwde vakantiegeld altijd uitbetaald samen met eventuele andere reserveringen. Bij je nieuwe werkgever begin je direct opnieuw met opbouwen. Er gaat dus niets verloren, zolang je het maar checkt bij vertrek.
Wat doe je slim met het bedrag?
De verleiding om het meteen uit te geven is groot, maar een bewuste keuze loont. Denk aan het aanvullen van een financiële buffer voor onverwachte kosten, het aflossen van een openstaande schuld of een investering die zich terugverdient. Een vakantie mag natuurlijk ook, maar weet dan vooraf wat je uitgeeft.
Technische professionals via Etmaal Technici
Werk jij in de energie- of installatietechniek en ben je benieuwd wat detachering voor jou kan betekenen? Neem dan contact met ons op. We bespreken graag de mogelijkheden met jou, en wellicht word jij onze nieuwste collega!
Tot snel!
Wil jij ook werken bij één van deze werkgevers?
