Een werkdag in het leven van… Daniël, installatiemonteur WTB
Daniël is 25 jaar en woont in Rijssen. Via Etmaal maakte hij de overstap van de opleiding Social Work naar een carrière in de techniek. Daniël vertelt hoe hij als zij-instromer zijn plek vond in het vak, wat zijn werkdagen zo afwisselend maakt en waarom een goede werksfeer voor hem het belangrijkste is.
Stel jezelf even voor
Ik ben Daniël, 25 jaar en ik kom uit Rijssen. Ik werk als monteur bij installatiebedrijf Van Dorp in Deventer.
‘’Aan een carrière in de techniek had ik eerder nooit gedacht. Al was ik vroeger wel handig, ik sleutelde bijvoorbeeld aan brommers. Het idee om van techniek mijn werk te maken ontstond pas later."
Waar of hoe ben je begonnen?
Twee jaar geleden ben ik via Etmaal aan de slag gegaan, nadat ik was gestopt met mijn studie. Ik volgde de opleiding Social Work aan het Saxion. Een totaal andere richting dan waar ik nu zit. Hoewel ik al ver in mijn studie was en meerdere stages had gelopen, merkte ik: dit is het niet voor mij. Voor mijn gevoel had ik de verkeerde keuze gemaakt.
Ik wilde liever aan het werk en in de praktijk een vak leren. Zo ben ik bij Etmaal terecht gekomen. Via Etmaal kreeg ik de kans om verschillende kanten van het vak te ontdekken voordat ik ‘aan de bak’ ging. Dat was ideaal, zeker als zij-instromer. Ik heb meegelopen bij meerdere bedrijven, zoals Energiewacht en Van Dorp. Bij Van Dorp had ik meteen het gevoel: dit wordt mijn werkplek.
Aan een carrière in de techniek had ik eerder nooit gedacht. Al was ik vroeger wel handig, ik sleutelde bijvoorbeeld aan brommers. Het idee om van techniek mijn werk te maken ontstond pas later.
In eerste instantie was het de bedoeling dat ik werkvoorbereider zou worden. Ik zou beginnen als monteur bij Van Dorp en daarna een opleiding tot werkvoorbereider volgen. Maar toen ik eenmaal als monteur meedraaide, dacht ik: ik ben helemaal niet het type dat op kantoor wil zitten. Dus veranderde ik samen met Etmaal mijn plan en ben ik verdergegaan als monteur. Ik heb uiteindelijk één jaar via Etmaal gewerkt en daarna ben ik in dienst gekomen bij Van Dorp.
Hoe ziet een gemiddelde werkdag voor jou eruit?
Dat hangt af van de werklocatie. Momenteel werk ik in Enschede bij zwembad Het Aquadrome. Voor mij is dat dichtbij. Ik sta dan om 5:50 uur op en vertrek om 6:15 uur. De werkdag begint standaard om 7:00 uur. We hebben koffiepauze om 9:30 uur en we lunchen om 12:30 uur. Om 15:30 uur zit de werkdag erop en dan ben ik meestal rond 16:00 uur thuis. Als een project verder weg ligt, vertrek ik eerder en ben ik ook later thuis. De werktijden kunnen dus verschillen.
We werken niet met een dagplanning. Het is meestal vrij duidelijk wat er van je verwacht wordt. Per dag pakken we het werk op waar we gebleven zijn. We hebben wél een planning voor het gehele project. De chef-monteur en projectleider houden deze in de gaten.
De werkzaamheden zijn erg afwisselend. Denk aan het aanleggen van kleine waterleidingen, lassen of het afmonteren van toiletten. Een project duurt meestal langere tijd. Dat vind ik heel prettig, omdat je dan met een grotere groep samenwerkt. Dat maakt de werkdag gezellig en leuk. Tijdens een project bouw je echt iets op en je ziet het ook groeien. Dat geeft voldoening.
Wat maakt je werk zo leuk?
Ik vind het fijn om aan het eind van de dag te zien wat ik heb gedaan. Ondanks dat we langere tijd aan één project werken, is het werk zelf heel afwisselend. De sfeer met collega’s is heel gezellig en erg belangrijk voor mij. Ik had meteen een klik met ze. Dat gaf voor mij de doorslag om bij Van Dorp te gaan werken. Ik dacht: ik kan wel verder zoeken, maar een goede werksfeer is voor mij het belangrijkst. Als ik goed met mijn collega’s overweg kan, maakt het me minder uit wat ik precies moet doen.
Heb je nog ambities om door te studeren/groeien?
Ik begin nu een duidelijker beeld te krijgen van wat ik wil. Op dit moment volg ik een opleiding tot eerste monteur via Van Dorp. Als ik die afrond, mag ik leidinggeven aan een klein groepje monteurs. Dat lijkt me erg leuk. Uiteindelijk wil ik doorgroeien naar de functie van chef-monteur. Ik zie mezelf de komende jaren zeker bij Van Dorp blijven werken.
‘’Samen met Etmaal denk je over dingen na waar je zelf misschien niet aan gedacht zou hebben.’’
Werken via Etmaal
In het begin had ik mijn twijfels. Er ging een soort alarmbel bij mij af. Ik dacht: dit gaan we niet doen. Ik had weleens verhalen gehoord over uitzendbureaus en qua salaris leek het me niet aantrekkelijk. Ik besloot het toch een kans te geven en in gesprek te gaan. Toen ik hoorde hoe het bij Etmaal geregeld was, dacht ik: waarom niet?
Achteraf bleek er geen enkel nadeel aan te zitten. Ik kreeg juist de kans om verschillende dingen uit te proberen zonder ergens aan vast te zitten. En ik werd gewoon uitbetaald alsof ik al bij Van Dorp in dienst was. Voor zij-instromers is werken via Etmaal daarom echt een aanrader. Je krijgt de ruimte om rond te kijken en goed na te denken over wat bij je past. Dat is erg prettig als je nog niet precies weet wat je wilt. Samen met Etmaal denk je over dingen na waar je zelf misschien niet aan gedacht zou hebben. Met z’n tweeën kom je toch op veel meer ideeën en mogelijkheden dan alleen. Dat helpt enorm.
Detachering via Etmaal Technici
Ben jij benieuwd wat detachering voor jou kan betekenen? Neem dan contact met ons op! Wij bespreken graag de mogelijkheden met jou en wellicht word jij onze nieuwste collega!
Nog geen ervaring in de energie- of installatietechniek? Geen probleem, we hebben genoeg leerling vacatures!
Tot snel!
Wil jij ook werken bij één van deze werkgevers?
